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通常情况下，许多企业没有接入全国扶贫开发信息系统查询，因此在确认是否雇用了重点群体时，可能会面临比较大的困难。企业需要确认和收集各种证明材料，这对每位员工都要进行。有些员工可能会不配合或对自己的情况不清楚，这给信息收集带来了错误和遗漏的风险。
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企业只需要提供社保明细表（按月导出），由我司进入系统免费筛查，获得筛查结果后，即可得知企业有多少人符合“重点群体”条件。企业提供劳动合同、发薪证明，后面取得贫困人口证明、申报程序等工作由我司操作即可。更多问题详询专才网
符合国家规定重点就业人群的企业，若为其提供就业机会，便可享受重点群体就业补贴。
其补贴标准为每人每年定额6000元，最高可上浮30%。也就是说，每人每年最高可享受
7800元的补助。该补贴政策的执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日。如果纳税人
在2021年12月31日还未享受满3年的税收优惠政策，那么他们可以在继续享受这些优惠政策，一直到3年时间到期为止。
已经在前年度享受了重点群体创业就业税收优惠政策三年及以上的人员，不再符合本通知
规定的税收优惠政策标准。对于在前年度享受了重点群体创业就业税收优惠政策，但未满
三年且符合本通知规定的条件的人员，可以继续按规定享受优惠政策，直至三年期满。
这些人员需要通过人力资源系统进行查询，以确保是否符合条件。而在全国范围内，
享受招用重点群体就业税收优惠政策的企业，持下列材料向县以上人力资源社会保障部门递交申请：
（2）企业与招用重点群体签订的劳动合同（副本），企业依法为重点群体缴纳的社会保险记录。通过内部信息共享、数据比对等方式审核的地方，可不再要求企业提供缴纳社会保险记录。
（1）纳税人按本单位招用重点群体的人数及其实际工作月数核算本单位减免税总额，在减免税总额内每月依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。
纳税人实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核算的减免税总额的，以实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加为限；实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核算的减免税总额的，以核算的减免税总额为限。纳税年度终了，如果纳税人实际减免的增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核算的减免税总额，纳税人在企业所得税汇算清缴时，以差额部分扣减企业所得税。当年扣减不完的，不再结转以后年度扣减。
享受优惠政策当年，重点群体人员工作不满1年的，应当以实际月数换算其减免税总额。
减免税总额=∑每名重点群体人员本年度在本企业工作月数÷12×具体定额标准
（2）第2年及以后年度当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。计算每名重点群体人员享受税收优惠政策的期限最长不超过36个月。
（1）登记失业半年以上的人员的《就业创业证》（注明“企业吸纳税收政策”，招用建档立卡贫困人口无需提供）。
（2）县以上人力资源社会保障部门核发的《企业吸纳重点群体就业认定证明》。
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